Como definir os critérios para premiação de colaboradores?
Critérios para premiação de colaboradores: como definir?
Existem alguns critérios que podem ser levados em conta quando falamos sobre premiação de colaboradores, confira alguns deles a seguir:
1. Inovação e proatividade
2. Alcançar as metas
Um dos critérios mais simples para premiação de colaboradores é alcançar as metas da empresa. Toda vez que um funcionário atinge essa meta traçada, uma compensação pode ser oferecida.
Esse critério é bem comum e fácil de ser aceito, e depende do bom desempenho da equipe ou do colaborador em questão.
3. Liderança
Outro critério de premiação de colaboradores que pode ser levado em consideração é para aqueles funcionários que representam figuras de lideranças, assumindo responsabilidades da empresa, orientando a sua equipe e atuando para que um determinado objetivo seja cumprido.
4. Promover a cultura da empresa
5. Apoio à equipe
Por fim, mais um critério de premiação de colaboradores que pode ser colocado em prática é o de oferecer prêmios para aqueles que contribuem para a empresa dando apoio à equipe, oferecendo assistência e estando disponível para ajudar, compartilhando treinamentos, apresentando ted talks, dando feedbacks aos colegas.
Esses funcionários que se disponibilizam para apoiar suas equipes acabam incentivando ainda mais um bom trabalho a ser feito na empresa.
Conclusão:
Atualmente existem diversas opções de premiação de colaboradores que podem ser oferecidas pela empresa, como vale presentes em restaurantes, lojas, livrarias e outros locais, mas o que mais tem chamado a atenção dos colaboradores, são benefícios que gerem uma memória afetiva entre a empresa e o colaborar e que envolva seus familiares, como por exemplo uma viagem para da Disney, um ingresso de cinema, shows, passeios e eventos gastronômicos.
A Weex Pass te ajuda a premiar seus colaboradores para que eles se sintam de fato reconhecidos e possam usufruir da sua premiação com a experiência que mais faz sentido para o seu lifestyle.
Entre em contato com nosso time de consultores e descubra as vantagens de implementar na sua empresa.
Veja também
Como criar um senso de propósito no trabalho e aumentar o engajamento do time
O que motiva um profissional a dar o seu melhor todos os dias? Salário competitivo? Benefícios? Um bom ambiente de trabalho? Sim, tudo isso é
Applause na mídia: Gamificação como chave para engajar Geração Z e Millennials
A Applause foi destaque no Terra, um dos principais portais de notícias do Brasil! 🚀 A matéria “Gamificação no trabalho é a chave para engajar
Como a gamificação ajuda sua empresa a superar a baixa adesão aos processos de vendas
Sua equipe de vendas ignora o CRM? Esquece de seguir o script? Deixa de fazer visitas importantes? A baixa adesão aos processos de vendas pode
